Tööintervjuud on vaja, et näha kandideerimisdokumentide tagant päris inimest. Kui sind on juba intervjuule palutud, siis on see märk, et nüüd tööandja tõesti tahab teada, mis inimene sa oled ja kas just sina oled see, kellega nad tahaksid koos töötada. Hästi ettevalmistatud kandidaat paistab silma mitte ainult vastuste, vaid ka enesekindluse, selguse ja kohalolu kaudu. Natuke stressi võib intervjuu siiski põhjustada, kuid hea ettevalmistus muudab töövestlusel sind oluliselt kindlamaks ja mõjusamaks.
Uuri infot tööandja kohta
Üks suurimaid vigu, mida kandidaadid teevad, on intervjuule ilmumine ilma põhjaliku eeltööta. Kui tööandja küsib: “Miks just meie ettevõte?”, siis vastus “Tundus huvitav kuulutus” ei loo usaldust ega erista sind teistest. Vaata ettevõtte kodulehte, sotsiaalmeediakanaleid ja uudiseid, uuri nende väärtusi, strateegiat ja valdkonda. Püüa aru saada, mida nad oma inimestes hindavad ja milline on nende tööstiil.
Hea kandidaat seob kodulehelt ja mujalt saadud info oma kogemuste ja tugevustega. Kui saad öelda: “Mulle meeldib teie lähenemine kliendikogemusele ja ma näen, kuidas minu teenindus- ja analüüsioskused aitaksid seda veelgi tugevdada,” kõlab see palju mõjuvamalt kui üldine kiitus.
Harjuta vastuseid potentsiaalsetele küsimustele
Intervjuul esitatavad küsimused on sageli sarnased. “Räägi endast”, “Miks sa siia kandideerid?”, “Mis on sinu tugevused ja nõrkused?”, “Kus sa näed end kolme aasta pärast?”. Valmistu nendeks küsimusteks, aga hästi vastamine ei tähenda, et sa vastused pähe oled õppinud. Pigem on oluline teadmine, millist sõnumit sa soovid edasi anda. Kui tead oma tugevusi ja oskad neid seostada töö sisuga, ei jää vastused tuimaks ega pealiskaudseks.
Eriti kasulik on harjutada oma vastust küsimusele “Räägi endast.” See küsimus tuleb tavaliselt kohe alguses ja sel hetkel määratakse intervjuu tempo ja toon. Selle asemel, et hakata jutustama kogu elulugu, mõtle, kuidas oma kogemus lühidalt ja sihikindlalt raamida. Näiteks: “Olen viimased kolm aastat töötanud turunduses, keskendudes sotsiaalmeedia strateegiatele ja sisuloomele. Mind kõnetas teie töökuulutus, sest näen siin võimalust oma loovust rakendada veelgi suuremas mahus ja tiimikeskses keskkonnas.” Võid lisada ka mõne asjakohase lause oma hariduse või eelneva töökogemuse kohta, kui need tunduvad sellele ametikohale kandideerimisel sinu kasuks mängivat.
Küsimused tööintervjuu lõpus
Paljud kandidaadid kardavad intervjuu lõpus tulevat küsimust “Kas teil on meile küsimusi?” ja vastavad kiiresti “Ei, kõik on selge.” Kui sa nii vastad, siis näitad sa sellega, et sind tegelikult absoluutselt ei huvitanud see vestlus. Midagi tuleb kindlasti küsida. Pealegi on küsimuste küsimine töövestluse lõpus suurepärane võimalus näidata oma huvi ja professionaalsust.
Näiteks võid küsida, kuidas sellel ametikohal mõõdetakse edukust, milline on meeskonnakultuur või kuidas toetatakse uute töötajate sisseelamist. See näitab, et mõtled päriselt sellele, kuidas oma rolli tulevikus täita. Hea küsimus võib vahel jätta tugevama mulje kui hea vastus.
Tööintervjuu on alati kahepoolne. Sina valid samamoodi, kas see koht ja see tiim sobivad sulle. Eeldatavasti on selle valiku väljaselgitamiseks vaja ka sul küsimusi küsida. Kui lähed intervjuule mitte ainult vastama, vaid ka hindama, kas see on õige koht, paistab see sinu enesekindlas olekus välja. Inimene, kes teab oma väärtust ja ootusi, jätab tugevama mulje kui see, kes lihtsalt püüab meeldida iga hinna eest.
Välimus ja kohalolu loevad rohkem, kui arvata oskad
Su kehakeel, toon ja kohalolu räägivad tööintervjuul sama palju kui sõnad. Tervita enesekindlalt, vaata silma, kuula tähelepanelikult ja ära karda jätta väike paus enne vastamist. Paus ei näita ebakindlust, vaid läbimõeldust.
Välimuse puhul ei ole alati vaja ülikonda ja lipsu, kuid oluline on, et oled puhas, korrektne ja riietatud vastavalt sektorile. Mõtle, millist muljet tahad jätta. Sa ei lähe moešõule, seega üle ei maksa muidugi pingutada, aga pead siiski näitama, et tööintervjuu on sinu jaoks oluline sündmus ja austad ettevõtet, kuhu kandideerid.
Hea ettevalmistus annab enesekindluse
Väga paljud inimesed ütlevad mulle Palgajuttude konsultatsioonis: “Ma lihtsalt ei tea, mida öelda” või “Ma kardan, et hakkan kohmetult puterdama.” See tunne on täiesti normaalne. Intervjuud on närvesöövad ka kogenud spetsialistidele, sest üldiselt me ju eriti sageli töövestlustel ei käi. Aga ettevalmistus muudab seda tunnet.
Kui tahaksid oma vastused läbi harjutada, testida sõnastust ja minna intervjuule kindla tundega, siis tule konsultatsiooni. Harjutame koos, anname su mõtetele selge struktuuri ja loome sõnumi, mis jätab sinust just selle mulje, mida soovid.Kirjuta mulle info@palgajutud.ee ja tule konsultatsiooni, et saaksid töövestlusel tõeliselt särada.