Tööelu kipub sageli kujunema tasapisi ja märkamatult. Üks tööots viib teiseni, roll muutub natuke, vastutus kasvab, aga mingil hetkel avastad, et oled jõudnud kohta, kuhu sa tegelikult ei soovinudki minna. Kui päevad on täidetud tähtaegade, koosolekute ja ülesannetega, jääb suurem pilt isiklikest eesmärkidest tagaplaanile. Ometi just see suurem pilt määrab, kas sa tunned end oma tööelus rahuloleva ja tugevana või lihtsalt väsinuna.
Oma karjääri eest vastutuse võtmine tähendab oskust aeg-ajalt peatuda ja küsida, kas su tööelu liigub suunas, mis toetab sind inimesena, mitte ainult töötajana. Sa ei pea tegema pidevalt radikaalseid otsuseid, vaid lihtsalt vaatama iga mõne aja tagant oma tööelu korraga kolmest ajaperspektiivist: lühikesest, keskmisest ja pikast.
Lühike vaade ehk mida ma praegu tegelikult ehitan?
Lühike vaade tööelule tähendab järgmise aasta teadvustamist. Ühelt poolt seda, milliseid ülesandeid sa täidad, aga ka seda, mida need ülesanded sinu jaoks loovad. Väga paljud inimesed teevad oma tööd korralikult ja kohusetundlikult, aga ei oska sõnastada, kuidas see neid edasi viib. Nad loodavad, et pingutus räägib enda eest, kuigi praktikas ei pruugi see nii olla.
Lühiajaline eesmärk ei ole enamasti seotud ametinimetuse või palgatõusuga, vaid selgusega. Selgusega selles, milles sa tahad tugevamaks saada, millist väärtust sa tahad luua ja kuidas sa tahad, et sind tajutaks. Näiteks võib inimene mõista, et ta teeb palju tööd, aga tema panus ei ole nähtav. Sellisel juhul ei ole küsimus töökoha vahetamises, vaid oskuses oma tööd paremini mõtestada ja kommunikeerida. Kui sa ise ei oska öelda, mida sa ehitad, on ka teistel keeruline seda märgata.
Lühike vaade aitab vältida tunnet, et aeg lihtsalt libiseb mööda. See annab võimaluse kasutada oma praegust rolli teadlikult tuleviku vundamendi ladumiseks.
Keskmine vaade ehk kuhu see tee mind edasi viib?
Keskmine vaade (umbes 2-3 aasta perspektiiv) on sageli kõige ebamugavam. See on piisavalt kaugel, et tekitada ebakindlust, ja samas piisavalt lähedal, et sundida valikuid tegema. Paljud inimesed väldivad selle vaate teadlikku läbimõtlemist, sest kardavad eksida. Tegelikult ei ole keskmine eesmärk lõplik otsus, vaid suund, mida on võimalik kohandada.
Keskmine vaade aitab vastata küsimusele, millist rolli sa tahaksid edaspidi täita ja milliseid kogemusi selleks vajad. Inimene, kes tunneb huvi juhtimise vastu, ei pea kohe juhiks saama, vaid saab hakata võtma vastutust teiste juhendamise või projektide vedamise eest. Samamoodi võib keegi mõista, et teda huvitab sügavam spetsialiseerumine, mitte lai vastutus. Mõlemal juhul annab keskmine vaade võimaluse teadlikult katsetada.
Just siin tekib sageli ka vajadus rääkida tööandjaga ausalt ootustest ja arengust. Kui sul on endal selge, kuhu sa liikuda tahad, on sul ka lihtsam pidada sisulisi vestlusi oma rolli, palga ja vastutuse üle.
Pikk vaade ehk millist elu see töö mulle loob?
Pikk vaade tööelule on mõnes mõttes nagu eluplaan. See kirjeldab, kuidas töö sobitub sinu ülejäänud eluga ning millist hinda sa oled valmis maksma edu, stabiilsuse või vabaduse eest. Sageli mõistetakse alles tagantjärele, et töö on hakanud määratlema kogu elu, mitte olema selle üks osa.
Pika vaate puhul on oluline mõelda, millised väärtused on sulle päriselt olulised. Mõne jaoks tähendab see turvalisust ja etteaimatavust, teise jaoks paindlikkust ja autonoomiat. On inimesi, kes tunnevad survet pürgida aina kõrgemale, kuigi neid tegelikult motiveerib hoopis sügavus ja meisterlikkus oma valdkonnas. Pika vaate eesmärk on teha teadlikke valikuid, mis toetavad sind pikemas perspektiivis.
Kui sul puudub pikk vaade, hakkavad su tööelu kujundama välised ootused. Kui see vaade on olemas, isegi häguse ja muutuvana, annab see sulle sisemise kompassi, mille järgi otsuseid teha.
Vastutus on võimalus
Sa ei pea kõike täiuslikult läbi mõtlema ja plaanist iga hinna eest kinni hoidma. Oma tööelu eest vastutuse võtmine tähendab valmisolekut aeg-ajalt peatuda, ausalt mõelda ja vajadusel kurssi korrigeerida. Lühike vaade aitab sul mõtestada olevikku, keskmine vaade annab suuna ja pikk vaade hoiab sind kooskõlas iseendaga.
Kui sa neid vaateid teadlikult ei kasuta, kujuneb tööelu sageli juhuste ja teiste inimeste otsuste järgi. Mõnikord võivad need juhused ja teiste otsused muidugi ka sinu kasuks mängida, aga kui sa võtad vastutuse, on sul sinu tulevikule rohkem mõju.
